La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales.
Otras características del Estructuralismo:
Analiza los conflictos que se generan por las contracciones propias de la estructura y el disfuncionamiento, clasificándolos para facilitar su manejo.
También se caracteriza por sus análisis de los objetivos organizacionales.
Este blog ahce buen uso de su tìtulo...no encuentro evidencias de trabajo
ResponderEliminarEvaluación de proceso mediado
ResponderEliminarDiagrama asociador de ideas: No hay evidencia
Hipertexto: hay evidencia muy breve
Actualización de comunidad y perfil: No está conformada
Caso Rogelio Chart: No hay evidencia